شركة انابيب البترول طنطا
مرحبا بك فى منتداك

شركة انابيب البترول طنطا

شباب ثورة 25 يناير شباب انابيب البترول ( طنطا )
 
الرئيسيةاليوميةانابيب البترولالتسجيلدخول
ليعلم الجميع ان الاى بى الخاص بى هو Your IP address is: 41.199.49.3
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» مهندس تعدين وفلزات
السبت فبراير 16, 2013 2:16 pm من طرف Engineer-Mostafa

» ادخل وصلى على المصطفى الحبيب
الخميس يناير 03, 2013 11:35 pm من طرف شريف شعيب

»  كسر السنه للجولد ف2 البرتقالى وحاله القنوات المشفره^^^^
الخميس يناير 03, 2013 11:33 pm من طرف شريف شعيب

»  آخر أسعار تجديد الإشتراك في قنوات الجزيرة الرياضية
الخميس يناير 03, 2013 11:04 pm من طرف شريف شعيب

»  القنوات المفتوحه الناقله لكاس امم افريقيا 2013
الخميس يناير 03, 2013 11:01 pm من طرف شريف شعيب

» باقه تعمل الان بالمجان وتنقل كل مباريات الدوريات الاوربيه
الخميس يناير 03, 2013 10:59 pm من طرف شريف شعيب

» للاستاذة مروة الدسوقى
الثلاثاء مايو 15, 2012 10:07 pm من طرف شريف شعيب

» لا تعليق ؟
الأحد فبراير 05, 2012 9:43 pm من طرف هشام عبد اللة

» أحمد حسن يغيب عن الزمالك أمام الإسماعيلى للإنذار الرابع
الإثنين يناير 30, 2012 4:08 pm من طرف شريف شعيب

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

شاطر | 
 

 حقا انه ليوما اسودا

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
امير الغتمى
Admin
Admin


عدد المساهمات : 373
تاريخ التسجيل : 14/03/2011
العمر : 36

مُساهمةموضوع: حقا انه ليوما اسودا    الثلاثاء أكتوبر 11, 2011 10:39 pm

حقا انه ليوما اسودا مثلما حدث فى ماسبيرو يوم الاحد الماضى
لماذا تم حضور الاستاذ المحترم / حسنى عرابى ؟
هل حان الوقت لنتعارك ونهين كرامتنا و مشاعرنا امام الاخرين ؟
هل حان الوقت لننشر ما بنا من عيوب امام الاغراب ؟
هل هذه اخلاقنا وعادتنا وتقاليدنا التى حثنا عليها ديننا؟
لقد حدث اليوم الثلاثاء 11/10/2011 مالم يتوقعه احدا منا من كبيرا او صغيرا حقا انه ليوم اسود نتعارك فيه ونفضح بعضنا البعض امام مراء ومسمع من الجميع من السيد حسنى عرابى و اعضاء النقابة ونعرض المشاكل التى طالما عرضت على من هو اكبر من السيد المحترم حسنى عرابى ولا يوجد جديد وكل شخص ممن يهوى الترشح للنقابة او مجلس الادارة يتجمل امام العاملين لنيل رضاهم وضمان اصواتهم فى الانتخابات اود ان اقول لهم جميعا :
• كان من الاجدر من السيد رئيس مجلس الادارة ومدير المنطقة التعامل مع المذكرات والشكوى المقدمة بخصوص موضوع الامن بحرفيه اكثر من ذلك عن طريق اللوائح والقوانين التى تحكم كل العاملين بالشركة نحاسب كل من اخطاء وقصر بالقوانين واللوائح بدل من ما تم اليوم من عمل مواجهه و فضائح على الملاء من مراء ومسمع كل العاملين وعلى مستوى الشركة جميعا .
• من المفروض ان حضور الاستاذ حسنى عرابى لسماع العاملين والاجابة عليه لكن للاسف الشديد لا يوجد عندنا ادب الحوار كل زميل يرد على زميله ويقاطعه وباصوات عالية دون احترام من هو اكبر منه سنا هل يفهم العاملين معنى ادب الحوار واحترام حرية الاخرين ؟ وعليه فإن للحوار أصولا متبعة وللحديث قواعد ينبغي مراعاتها وعلى من يريد المشاركة في أي حوار أن يكون على دراية تامة بأصول الحوار المتبعة لينجح ـ بحول الله ـ في مسعاه ، ويحقق ما يرمي إليه وللحوار قواعد واصول :-
1. فهم نفسية الطرف الآخر ، ومعرفة مستواه العلمي
2. حسن الخطاب وعدم استفزاز وازدراء الغير، فالحوار غير الجدال ، واحترام أراء الآخرين أمر مطلوب
3. حسن الاستماع لأقوال الطرف الآخر ، وتفهمها فهما صحيحا ، وعدم مقاطعة المتكلم ، أو الاعتراض عليه أثناء حديثه.
4. التراجع عن الخطأ والاعتراف به ، فالرجوع إلى الحق فضيلة.
5. أن يكون الكلام في حدود الموضوع المطروح ، وعدم الدخول في موضوعات أخرى.
6. البعد عن اللجج ، ورفع الصوت ، والفحش في الكلام ، قال رسول الله ـ صلى الله عليه وسلم ـ في حديث ابن مسعود ( ليس المؤمن باللعان ولا بالطعان ولا الفاحش ولا البذيء ) .
7. البعد عن التنطع في الكلام ، والإعجاب بالنفس ، وحب الظهور ولفت أنظار الآخرين.
8. التروي وعدم الاستعجال ، وعدم إصدار الكلام إلا بعد التفكر والتأمل في مضمونه ، وما يترتب عليه.
9. عدم المبالغة في رفع الصوت ، إذ ليس من قوة الحجة المبالغة في رفع الصوت في النقاش والحوار بل كل ما كان الإنسان أهداء كان أعمق .
10. إذا فالحوار الإيجابي الصحي هو الحوار الموضوعي الذي يرى الحسنات والسلبيات في ذات الوقت ، ويرى العقبات ويرى أيضا إمكانيات التغلب عليها ، وهو حوار صادق عميق وواضح الكلمات ومدلولاتها وهو الحوار المتكافئ الذي يعطى لكلا الطرفين فرصة التعبير والإبداع الحقيقي ويحترم الرأي الآخر ويعرف حتمية الخلاف في الرأي بين البشر وآداب الخلاف وتقبله .
• كان من الاجدر بان يكون هناك من يدير الحوار ويدير القاعه ولكن هناك فشلا زريعا فى هذا المجال.
• لقد كنت اليوم قديرا فى عدم حضورك هذه المهزلة يا سيادة مدير المنطقة ولكن لماذا عدم حضورك مع العلم بان سيادتك صاحب البيت فكيف لا تحضر ؟
• لو فكر جميع الزملاء فى المشاكل المعروضة وكلام السيد حسنى عرابى لايقنوا ووجدو حلول لكل هذه المشاكل والحل فى يدك يا سيادة مدير المنطقة
مشكلة الاتوبيس
لقد افاد السيد حسنى عرابى بتعليمات بعدم شراء اتوبيسات او معدات نقل جديدة فمن الاجدر من سيادتكم بطرح فكرة تأجير اتوبيسات او معدات للنقل حسب الحاجة .
مشكلة الصيدلية :
بما ان يوجد لدينا دكتور صيدلى فمن الاجدر عمل صيدالية للعاملين داخل المنطقة ومن الممكن ان تكون تابعة للجمعية التعاونية الخاصة بالمنطقة وتتعاقد مع كبرى شركات توزيع الادوية للتوريد لها وبخصم اكبر من الصيدليات المتعاقد معها و يتم الكشف بالخارج ويتم الصرف منها .
مشكلة الحضور والانصراف والامن :-
هناك حلول كثيرة لهذا الموضوع
اولا :- بانه يوجد (system ) نظام فى المخازن مركون اكثر من سنه وهذه النظام خاص بحضور وانصراف العاملين عن طريق عمل الكارت ممغنط للعامل وتسجيل حضوره وانصرافه وذلك يمنع التلاعب والشك و يؤدى الى الطمئنينه لدى العاملين وحضور جميع العاملين فى موعدهم المحدد وعدم حدوث محسوبيات .
ثانيا :- ان يكون كشف الحضور والانصراف الخاص بالادارات التابعة لكل قطاع امام مدير عام مساعد القطاع يوميا الساعة الثامنة صباحا ويعتمدا ويسلم للادارية الثامنة وخمس دقائق يوميا بعد الامضاء عليه وشطب من لم يحضر بيده والله سوف يحاسب كل عامل على عمله لانهم كلهم راع وكل راع مسئول عن رعيته .
اما بخصوص الامن
فنرجو من سيادتكم بعمل منشور رسمى يحدد التوصيف الوظيفى للادارة العامة للامن ودورها لكى يرتاح ويهنئ كل من هو شاغل باله بالامن ويعلم كل موظف بالشركة ماله وما عليه اتجاه الامن وماهو دورهم .
وهناك كلمة اخيره لمن ينتوى الترشح للنقابة او مجلس الادارة
برجاء عدم اللعب على عواطف العاملين واثارتهم ومن يقدر ان يفعل شيئ لزميل فى الخفاء فليفعله ونحن لسنا بحاجة لكل هذا فالموضوع ابسط بكثير مما نتوقع وانك لو فكرت دقيقة ستجد حلول كثيرة .
وانك يجب ان تعلم انك اذا اردت انا تطاع فامر بما يستطاع ولا يكلف الله نفسا الا وسعها .
ارجو منك سيادة المدير العام تطبيق كافة اللوائح والقوانين الموضوعه للشركة وللننظر نظره بسيطة لزميلتنا الكريمة شركة القاهرة للتكرير نموذج الاحترام والالتزام فى كافة الاشياء


_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://tanta-ppc.forumegypt.net
ايمن ثابت
عضو
عضو


عدد المساهمات : 8
تاريخ التسجيل : 20/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: حقا انه ليوما اسودا    الأربعاء أكتوبر 12, 2011 10:32 am

والله بجد وبدون اى مجاملة الله يكون فى عون المهندس / محمد رضا مدير عام المنطقة فى كل مايحدث بالمنطقة لان كل منا له ضميرة فيجب ان نحسن من انفسنا اولا فى كل شئ لكن للاسف كل منا فى المقام الاول والاخير مصلحته ثم مصلحته ثم مصلحته فاذا انتهت العاطفة والمصالح فى العمل سيكون الوضع احسن بكثير مما نحن فيه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
saad ghazal
عضو
عضو


عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 28/03/2011

مُساهمةموضوع: انة يوم من ايام الله ليس باسود   الأربعاء أكتوبر 12, 2011 8:32 pm

لاول مرة ومنذ وقت طويل يتم الاهتمام بمشكلة ما في المنطقة بهذة الصورة اذ يحضر السيد مدير عام الشئون الادارية واعضاء النقابة
وكانت فرصة لكثير من الزملاء كل يدلو بدلوة ويعرض مشكلتة الخاصة او التي تتعلق بادارتة
بخلاف المشكلة الرئيسية الخاصة بالامن
وبعد ان تكلم كثير من الناس وعندما اراد الرجل ان يتكلم حدث ما حدث هل عن عمد لينفض المولد ام هي مصادفة
قال لي احد الزملاء انهم واخرين سمعوااحد العاملين بالامن قال حنفضل كاسرين عنيهم الله اعلم ان كان صادق ام لا ولو صدق فيجب ان يعرف هذا الزميل اننا كلنا سواء كل في مكانة في خدمة الشركة ليس هناك تميز بين احد من اصغر عامل الي اكبر شخصية في المنطقة
عذرا فالكلمة مستفزة فلو فالها احد من خارج المنطقة وسمعتها منة شخصيا لقمت باقتلاع عينة فكل من المنطقة
رجال ولا يكسر عينهم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
احمد الخولى
عضو
عضو


عدد المساهمات : 13
تاريخ التسجيل : 17/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: حقا انه ليوما اسودا    الثلاثاء أكتوبر 18, 2011 9:47 pm

ان ماسردته ياأخى العزيز لهو جدير بالاستماع اليه وهناك العديد من الافكار والطموحات المجدية التى تساهم فى رفعة هذه الشركة ولكنى اتسآل مين يسمع للشباب اللى ذى الورد ده الى متى سيكون حراس الكراسى والطامعين فى تحطيم افكار وامال هذا الشباب كابسين علينا على العموم ياعزيزى التغيير قادم قادم ولو كره المنافقين واعلم ان المواقف الشديدة هى اللى بتولد الحماس واحنا وراهم وتحيا مصر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
حقا انه ليوما اسودا
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
شركة انابيب البترول طنطا :: منتدياتنا :: لجنة الدفاع الوطنى-
انتقل الى: